皇冠登3管理出租_DeepSeek团队都来自国内顶尖高校，核心成员是应届生，才女罗福莉参与了开发

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DeepSeek选人标准是热爱和好奇皇冠登3管理出租，DeepSeek团队完全本土人才

辞旧迎新之际，如旋风般席卷全球AI圈的浙产AI大模型#DeepSeek# （深度求索），继续创造历史皇冠登3管理出租。

据东方网报道，深度求索的创始人梁文锋梁文锋本科、研究生毕业于浙江大学，拥有信息与电子工程学系本科和硕士学位皇冠登3管理出租。2008年起，他开始带领团队使用机器学习等技术探索全自动量化交易。2023年7月，DeepSeek正式成立，进军通用人工智能领域，至今从未对外融资。

DeepSeek团队规模不大，不到140人，但“人才密度”极高，成员多是来自清华、北大、北航等顶尖高校的应届博士毕业生、在读生以及硕士生皇冠登3管理出租。值得一提的是，团队没有“海归”，完全本土人才。

梁文锋秉持“看能力，不看经验”的理念，“选人的标准一直都是热爱和好奇心”，这吸引了大量年轻高潜人才，让众多 35 岁以下、工作经验不超五年的年轻人有充分的施展才华的舞台皇冠登3管理出租。

在团队管理上，梁文锋采用扁平化管理，淡化职级，鼓励自由讨论和创新，成员依兴趣选择研究方向并自由组队皇冠登3管理出租。当一个有潜力的构想出现时，公司会自上而下调配资源。而且，成员对资源和人员的调动不设上限，不存在层级和跨部门的限制，只要有想法，随时可以灵活调用。

没有奇才但要打造奇才皇冠登3管理出租！DeepSeek核心成员是应届生

DeepSeek出色的成就与其团队规模形成了鲜明的对比皇冠登3管理出租。根据公开报道，DeepSeek的员工规模不及OpenAI的1/5，百人出头的公司中，算子、推理框架、多模态等研发工程师以及深度学习方面的研究人员共有约70人，主要在北京分部，其余30多人在杭州总部，多为前端、产品以及商务人员。

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让人惊奇的是，这家公司内并没有外界推论的高深莫测的奇才皇冠登3管理出租。DeepSeek创始人梁文锋曾透露，员工都是一些Top高校的应届毕业生、没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。他说，在人工智能领域，“前50名顶尖人才可能不在中国，但也许我们能自己打造这样的人。”

在梁文锋看来，在这一波人工智能的浪潮中，DeepSeek的出发点，不是趁机赚一笔，而是走到技术的前沿，去推动整个生态发展皇冠登3管理出租。他说：“过去很多年，中国公司习惯了别人做技术创新，我们拿过来做应用变现，但这并非是一种理所当然。”

DeepSeek团队都来自国内顶尖高校皇冠登3管理出租，DeepSeek团队不到140人

DeepSeek之所以能取得这些创新并非一日之功，而是“孵化”数年之久，长期谋划后的结果皇冠登3管理出租。DeepSeek创始人梁文锋也是头部量化私募幻方量化的创始人。Deepseek充分利用了其幻方量化积累的资金、数据和卡。

梁文锋本科、研究生毕业于浙江大学，拥有信息与电子工程学系本科和硕士学位皇冠登3管理出租。2008年起，他开始带领团队使用机器学习等技术探索全自动量化交易。2023年7月，DeepSeek正式成立，进军通用人工智能领域，至今从未对外融资。

“有相对充裕的卡，没有融资压力，前面几年只做模型不做产品，让DeepSeek和其他国内大模型公司相比显得更加单纯、聚焦，能够在工程技术和算法上有所突破皇冠登3管理出租。”国内大模型公司高管表示。

“DeekSeek取得的成功也让大家看到了年轻人的力量，从本质上来说这一代的人工智能发展更需要年轻的头脑皇冠登3管理出租。”一位模型公司的人士说。

此前，OpenAI前政策主管、Anthropic联合创始人Jack Clark认为DeepSeek雇用了“一批高深莫测的奇才”，对此，梁文峰在接受自媒体采访时也曾透露过，并没有什么高深莫测的奇才，都是来自Top高校的毕业生、没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人皇冠登3管理出租。

从目前已有的媒体公开报道中可以看出，DeepSeek团队最大的特点是名校、年轻，即使是团队Leader级别，年纪也多在35岁以下皇冠登3管理出租。不到140人的团队，工程师和研发人员几乎都来自清华大学、北京大学、中山大学、北京邮电大学等国内顶尖高校，工作时间都不长。

有负责大模型领域挖掘高端科技人才的猎头告诉澎湃科技，DeepSeek的用人逻辑和大模型领域其他公司的用人逻辑并无太大差异，对人才的核心标签都是“年轻高潜”，即年龄在1998年出生左右，工作经验最好不要超过五年，“聪明、理工科、年轻、经验少皇冠登3管理出租。”

不过，前述猎头也表示，大模型创业公司本质还是一家创业公司，并非不想招到海外顶尖AI人才，而现实环境是，海外顶尖AI人才愿意回来的不多皇冠登3管理出租。

一位不愿透露姓名的DeepSeek员工向澎湃科技透露，公司管理很扁平化，自由交流的氛围比较好皇冠登3管理出租。梁文峰平日行踪不定，大多数时间大家和他都是线上交流。

该员工此前曾在国内大厂做大模型技术研发，但感觉自己在大厂更像一颗螺丝钉，无法创造价值，最终选择加入DeepSeek皇冠登3管理出租。在他看来，DeepSeek目前更专注底层模型技术。

DeepSeek的工作氛围完全自下而上，自然分工，每个人对于卡和人的调动都不设上限，“自带想法，不需要Push皇冠登3管理出租。在探索过程中，他遇到问题，自己就会拉人讨论。”梁文峰此前在接受采访时称。

雷军千万年薪挖角的才女罗福莉来自DeepSeek皇冠登3管理出租？高中班主任：她参与了开发

随着DeepSeek的爆火，网上有消息称，去年底被雷军开出天价年薪的“95后AI才女”罗福莉就来自DeepSeek皇冠登3管理出租。（此前相关报道：“雷军千万年薪挖角的95后AI才女”罗福莉来自四川宜宾 高中班主任：她还没决定去小米，还在考虑）。对此，1月27日，罗福莉的高中班主任、宜宾一中教师李波向红星新闻记者证实，罗福莉参与了DeepSeek开发。同时，红星新闻记者委托李波向罗福莉转达了采访诉求，罗福莉回复“暂不方便接受采访”。

实测DeepSeek做奥数题写作文：解题思路清晰皇冠登3管理出租，作文细节多

1月27日，DeepSeek登顶苹果中国地区和美国地区应用商店免费APP下载排行榜，在美区下载榜上超越了ChatGPT皇冠登3管理出租。记者实测DeepSeek做奥数题写作文。做奥数题思路清晰、智能化水平比较高，解题过程详细。作文罗列了很多细节，但有点缺乏内涵感情。

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（来源：极目新闻综合）